2017五一怎样休假

作为全国出游的黄金热门高峰，2017五一怎样休假备受朋友们的关注，毕竟这关系到行程规划的问题，那么2017五一怎样休假呢?接下来就随小编一起来看看吧。

2017五一怎样休假呢?

据小编所知，2017五一休假安排为：

2017年4月29日——2017年5月1日，共三天

其中，2017年4月29日为星期六。2017年5月1日(“五一”国际劳动节)为星期一。

5月2日(星期二)照常上班/上课

了解了“2017五一怎样休假”，想必不少朋友也开始关注起了“2017五一加班工资怎么算”?

2017五一加班工资怎么算呢?

小编了解到，按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

2017五一怎样休假

此外，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知，节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围，工资、薪金所得应纳的税款按月计征，劳动者包括月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平，是应当缴纳个人所得税的。

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