清明加班工资怎么算

清明节自2008年列入法定节假日。2016年清明节即将到来，如果您所在的单位面临加班，最关心的就是清明加班工资怎么算的问题了。那么清明加班工资怎么算呢?下面，我们一起来看看清明加班工资相关介绍。

清明加班工资怎么算

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

上一个月的平均日工资计算：每月工资收入÷月计薪天数

2016年清明放假安排

经国务院批准，2016年清明节放假安排如下：

2016年清明节放假4月2日~4日，与周末连休，放假3天。

2016年4月4日(星期一，农历清明当日)为国家法定节假日;

2016年4月2日(星期六)公休

2016年4月3日(星期日)公休

2016年4月5日(星期二)正常上班。

2016年清明加班工资

凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

清明加班工资怎么算通过介绍大家了解了吧。记住了凡在清明法定放假当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。