2016国庆节是休几天假

每到了国庆节，各个国家都会举办各种仪式庆祝，以加强本国人民的爱国意识，增强国家的凝聚力。10月1日是我国的国庆节，临近国庆节，2016国庆节是休几天假是大家都想了解的问题。接下来，一起来看看2016国庆节是休几天假吧。

2016国庆节是休几天假

根据《国务院关于2016放假安排表的通知》，2016年国庆放假安排：放假7天，即10月1日至10月7日。10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。

2016年国庆放假调休如下：

其中：10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日

10月6日星期四补休10月1日星期六(国庆节法定节假日占用的这一天)

10月7日星期五补休10月2日星期日(国庆节法定节假日占用的这一天)

10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)

10月8号(星期六)、10月9号(星期天)正常上班、上课。

2016国庆节是休7天假，即10月1日至10月7日。

2016年国庆节假日怎么计算工资

1、国庆时国家法定带薪节假日，应该按照正常出勤来计算;

2、公司未缴纳社保属于违法行为，员工可以要求公司给予缴纳，如果公司不缴纳员工可以投诉举报。

据国家规定，10月1日-10月3日三天是国家法定节假日，也就是说，这三天便是有薪假期。而如果在这三天的时间内加班的话，是可以享受3倍薪酬的!4—7日上班需要支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

据悉，国庆期间有3天带薪休假。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。

记住了，2016国庆节是休7天假，即10月1日至10月7日。